Éducateur Spécialisé

MÉTIER
L'éducateur spécialisé concourt à l'éducation d'enfants et d'adolescents ou au soutien d'adultes présentant des déficiences physiques, psychiques ou des troubles du comportement ou ayant des difficultés d'insertion.

Par le soutien qu'il apporte, les projets qu'il élabore avec elles, les outils qu'il met en place en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologue, infirmières, médecins, enseignants) et différents partenaires, il aide les personnes en difficulté à préserver, restaurer et développer leur capacité en perspective de l'accession à une autonomie durable.

Il favorise également les actions de prévention.
Son intervention se situe aussi bien dans le champ social que dans le champ scolaire, celui de la santé ou encore de la protection judiciaire de la jeunesse. Il est également de plus en plus appelé à intervenir sur le développement local d'un quartier ou d'une collectivité locale dans le cadre de la lutte contre l'exclusion et de la politique de la ville.

APTITUDES
Ce métier nécessite :
• un intérêt pour les problèmes sociaux et humains, voire un certain militantisme en faveur du respect des droits des personnes en difficulté.
• une bonne capacité à travailler en équipe, de la créativité, du bon sens……… et surtout celui des responsabilités et de l'engagement personnel.
• de la persévérance et de la modestie… car rien n'est facile, ni gagné d'avance.
• de l'initiative pour aller de l'avant et développer des projets.
• la volonté permanente d'entreprendre, de comprendre, de se perfectionner.

FORMATION
Il est possible d'y accéder de plusieurs manières :

• En voie directe durant 3 ans, dans le cadre d'un Institut régional de formation des travailleurs sociaux, après avoir réussi les épreuves de sélection.
• En situation d'emploi sur des postes éducatifs, dans ce cas la durée de la formation est aménagée dans la limite de 4 ans.
• En C.I.F. (Congé Individuel de Formation) financé par UNIFAF. Dans ce cas cela nécessite d'avoir un contrat de travail, en CDI, qui est suspendu durant la durée de la formation. La rémunération et les frais pédagogiques sont pris en charge par UNIFAF.
• En apprentissage avec regroupement une semaine sur quatre. La rémunération devrait correspondre à celle du Contrat de Qualification, soit 65% de la base conventionnelle (il n'est pas possible de poursuivre une formation d'Educateur Spécialisé par la voie du Contrat de Qualification qui n'assure qu'une partie du financement)

DIPLÔME
La formation est sanctionnée par le D.E.E.S. (diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé) délivré par le ministère de l'éducation nationale.
 

L'examen final comprend 4 épreuves :
• un épreuve écrite de pédagogie
• un questionnaire écrit
• la présentation et la soutenance d'un mémoire
• un entretien avec le jury à partir du dossier de scolarité
EMPLOYEURS
En milieu ouvert :
Club de prévention, Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO), Investigation et Orientation Educative (IOE Justice) Aide Sociale à l'Enfance, centres sociaux, Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), Equipe de Préparation et de Suite du Reclassement (EPSR), Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile (SESSAD), Mission Locale …

Etablissement :

Dans le domaine de l'insertion : Service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel (SAPMN tel que la résidence du Petit-Vienne au Puy-en-Velay), Appartement/Foyer de vie (tels que La Rochenegly, au Puy-en-Velay), Foyers de Jeunes Travailleurs, Entreprise d'insertion (telle que la SARL AZ au Puy-en-Velay)
Auprès de publics divers, dans des cadres assurant hébergement Centres d’Aide par le Travail, Instituts Médico- Pédagogiques ou PROfessionnels (IMP ou IMPro tel que les Cevennes au Puy-en-Velay), Centres d’Hébergement et de Réadaptation Sociale (CHRS tel que le Tremplin au Puy-en-Velay), Maison d'Enfant à caractère Social (MECS telle que les Gouspins, dont l'intitulé fait plutôt apparaître la fonction d'accueil et de formation professionnelle)

Éducateur technique

MÉTIER
L' éducateur technique spécialisé, ou l'éducateur Technique a deux missions puisqu'il est à la fois éducateur et spécialiste d'une technique professionnelle qu'il transmet aux personnes dont ils est responsables.
II est ainsi un acteur majeur des actions de formations réalisées en faveur des personnes qui rencontrent de grandes difficultés d'insertion sociales et professionnelles.
Son action vise à favoriser l'autonomie, la réinsertion ou l'intégration dans le monde du travail.

 
APTITUDES
Avoir les qualités nécessaires au travail en équipe.
Bien posséder un métier de base (niveau minimum CAP + 5 ans d'ancienneté en milieu industriel ou artisanal)
Etre capable de transmettre des savoirs et des savoir-faire.
Avoir la capacité à adapter sa méthode de travail aux situations rencontrées.

Les exigences concernant les éducateurs spécialisés sont, en principe, plus fortes au niveau :
• du développement et la mise en œuvre de méthodes pédagogiques adaptées.
• de l'analyse des pratiques, des situations individuelles et du développement de projet.
DIPLÔME
Le
C.A.F.E.T.S. (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Educateur Technique Spécialisé)
est délivré par le ministère de l'Education Nationale.

L'examen final comprend 3 épreuves :

La rédaction d'un rapport de synthèse à partir de l'étude d'un dossier,
• La présentation d'une monographie
• Un entretien avec le jury à partir du dossier de scolarité.
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EMPLOYEURS
• Les Maison d'Enfants à Caractère Social
• Les Instituts de Rééducation
• Les Instituts Médico-Professionnels
• Les Centres d'Aide par le Travail,
• Les Ateliers Protégés,
• Les Hôpitaux,
• Les Entreprises d' Insertion,
• Les Centres d' Adaptation à la Vie Active.

Aide Médico-spychologique

MÉTIER
L'AMP exerce une fonction d'accompagnement dans la vie quotidienne auprès de personnes handicapées et/ou dépendantes, de l'enfant à la personne âgée. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Sa fonction concerne tous les aspects de la vie de la personne :
• aide et soins individualisés
• soutien dans les gestes de la vie quotidienne
• bien-être physique et psychologique de la personne
• lutte contre l'isolement
• stimulation des potentialités et un maintien des acquis.
APTITUDES
• Ce métier nécessite disponibilité, capacités d'écoute et de tolérance.
• Il suppose un intérêt pour la relation et la communication (verbale et non verbale)
• Il requiert équilibre émotionnel et résistance physique.
• L'AMP doit posséder un sens pratique affirmé, des facultés d'observation et d'analyse et le sens du travail en équipe.

APTITUDES
La formation est sanctionnée par un certificat le
C.A.F.A.M.P. délivré par le ministère chargé des Affaires Sociales.

On peut accéder à la formation en situation d'emploi ou en contrat de qualification
Il n'existe pas de promotion à l'intérieur de la profession, mais après plusieurs années d'exercices les AMP bénéficient aussi de facilités (CIF financés par UNIFAF) pour poursuivre des formations telles que :
Moniteurs Éducateurs, Éducateurs Spécialisés, BEATEP...

EMPLOYEURS
L'AMP peut exercer dans différents établissements accueillant des enfants ou des adultes :
• Instituts Médico Éducatifs (I.M.E.)
• Instituts d' Education Motrice (I-E.M.)
• Foyers d'hébergement (F.A.S.- F.A.M.)
• Maisons d'Accueil Spécialisé (M.A.S.)
• Hôpitaux
• Maisons de retraite...

Moniteur d'atelier

MÉTIER
Le Moniteur d'Atelier, intervient dans le champ de la production et du relationnel.

Il met en œuvre des savoirs, des outils et des pratiques techniques qui doivent favoriser la mise au travail de personnes adultes handicapées.

Il favorise les apprentissages, a le souci de l'ergonomie des postes de travail et organise la production en tenant compte des contraintes structurelles, économiques, ou spécifiques en rapport au degré de handicap des personnes.

Il intervient notamment dans le processus d'adaptation ou de la réadaptation socio-professionnelle des personnes handicapées.

Au-delà de la production, son objectif est l'autonomie, la réinsertion, l'intégration dans le monde du travail.

APTITUDES
• Avoir les qualités nécessaires au travail en équipe.
• Etre à l'écoute des personnes handicapées.
• Posséder un métier de base .
• Etre capable de transmettre des savoirs et des savoir-faire.
• Avoir de bonnes capacités d'adaptation.
EMPLOYEURS
• Les Centres d'Aide par le Travail,
• Les Ateliers Protégés,
• Les Entreprises d' Insertion
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